@巴陵石化人，這個“爬坡獎”論功行賞，快看！

日前，巴陵石化印發(fā)

《巴陵石化公司HSSE“爬坡獎”考核細(xì)則》

HSSE獎勵如何“爬坡”？？？

在第18個全國安全生產(chǎn)月到來之際，巴陵石化印發(fā)修訂后的《巴陵石化公司HSSE“爬坡獎”考核細(xì)則》，強調(diào)按貢獻(xiàn)大小考核發(fā)放，向HSSE業(yè)績突出人員傾斜。

依據(jù)《企業(yè)安全績效評價指南》《中國石化能源環(huán)境績效考核實施細(xì)則》及《巴陵石化績效考核管理辦法》制訂的考核細(xì)則，旨在完善績效考核機制，通過加大對HSSE工作激勵，調(diào)動全體員工提升HSSE意識和工作積極性。

公司HSSE“爬坡獎”是指用于對直屬單位、直屬機構(gòu)、機關(guān)處室月度HSSE績效考核的獎勵，包括直屬單位（機構(gòu)）、機關(guān)處室、中層領(lǐng)導(dǎo)干部及全員安全（環(huán)保）診斷（隱患排查）獎勵等內(nèi)容；以事故考核結(jié)果和HSSE月度績效考核為依據(jù)，對發(fā)生事故單位（個人）的HSSE“爬坡獎”實行否決，未發(fā)生事故單位（個人）的HSSE“爬坡獎”與HSSE月度績效考核關(guān)聯(lián)。

公司明確，HSSE“爬坡獎”考核細(xì)則遵循公正、公平、公開，過程與結(jié)果并重、以過程為主，定量與定性相結(jié)合、以定量為主，激勵與約束并重4項原則。